Le principal groupe de pression des entreprises du Royaume-Uni obtient le soutien de ses membres lors d'un vote au milieu d'allégations d'inconduite sexuelle

LONDRES (AP) – Le principal groupe de pression des entreprises britannique a obtenu le soutien écrasant de ses membres lors d'une réunion spéciale mardi pour un large éventail de propositions de réforme qui devraient assurer sa survie.

Suite à une série d'allégations de comportement inapproprié ayant conduit à l'annulation des adhésions de certaines des plus grandes entreprises du pays, la Confédération de l'industrie britannique a sollicité le soutien de ses membres pour son plan d'amélioration de ses structures de gouvernance et de sa culture interne.

Les membres ont été invités à voter pour savoir si son plan de renouvellement est suffisant pour leur donner "la confiance dont vous avez besoin pour soutenir la CBI". Lors de l'assemblée générale extraordinaire, l'organisation a reçu le soutien de 93% des membres qui ont voté, avec 371 votes exprimés - les dizaines d'entreprises qui avaient quitté la CBI n'ont pas voté. 23 autres membres ont retenu leur vote.

"Après une période incroyablement difficile, je suis profondément reconnaissant de la confiance que nous témoignent nos membres", a déclaré le directeur général du CBI, Rain Newton-Smith. "Nous travaillerons sans relâche pour rendre la foi qui nous est témoignée et nous nous engageons à vivre les valeurs et les changements que nous avons proposés."

La CBI a été secouée par de multiples allégations d'inconduite sexuelle depuis mars, y compris de viol, ces derniers mois, ce qui a incité des dizaines de noms connus, dont le constructeur automobile BMW, la société bancaire NatWest et le groupe d'assurance Aviva, à abandonner leur adhésion à l'organisation. L'ampleur de l'indignation a soulevé des questions quant à savoir si la CBI pouvait survivre ou si elle était réellement nécessaire.

Dans son plan, la CBI a déclaré qu'elle accélérerait la recherche d'un successeur à son président, un "conseil rafraîchi" et la création d'un nouveau sous-comité des personnes et de la culture du conseil. Il a déclaré qu'il établirait également un comité consultatif d'experts externes sur la culture et renforcerait sa formation et ses communications internes.

"Nous avons fait de réels progrès dans la mise en œuvre du programme de changement de haut en bas promis par le conseil d'administration et, bien qu'il reste du travail à faire, le résultat d'aujourd'hui représente une étape importante sur ce parcours", a déclaré Newton-Smith.

Le fait de ne pas avoir fait passer le plan aurait pu signifier la disparition de l'organisation, qui a été créée en 1965 pour garantir que la voix des entreprises soit entendue au sein du gouvernement.

Le gouvernement britannique, qui a suspendu ses interactions avec la CBI au cours des derniers mois, n'a pas encore commenté le vote. La CBI espère qu'elle se réengagera bientôt maintenant que le vote a été remporté.